Hvad er corporate gruppecoaching?
Mine gruppecoachingsessioner er designet til at drive din virksomhed og dine medarbejdere mod ekstraordinære resultater.
Gruppecoaching er en model, hvor personer med lignende mål arbejder sammen med en coach i en gruppe. En certificeret coach guider gruppen gennem en række sessioner, der tager fat på individuelle eller teammæssige professionelle mål og hjælper deltagerne med at nå dem. Modellen er fleksibel, og gruppecoachingrammen kan hjælpe deltagerne med at tackle forskellige udfordringer og forbedre færdigheder inden for fx ledelse.
Se nedenfor, hvordan specialiseret coaching kan gavne din organisation og medarbejdere og fremme en kultur af succes, motivation og toppræstation.
Phone: +45 40 99 76 22
Mail: info@ibsencoaching.com
Gruppecoachingssessioner ledes af en certificeret Life Coach og ekspert i peak performance, som imødekommer din organisations og teams unikke behov. Min gruppecoaching udmærker sig ved:
Tilpassede programmer: Skræddersyet indhold, der adresserer teamets specifikke mål og udfordringer.
Engagerende format: Interaktive og dynamiske sessioner, der holder deltagerne engagerede og motiverede.
Holdbar effekt: Praktiske strategier, der sikrer langvarige forbedringer i præstation og moral.
KLAR TIL AT TRANSFORMERE DIT TEAM?
Kontakt mig i dag for at planlægge en gratis konsultation og finde ud af, hvordan mine gruppecoachingssessioner kan løfte din organisation ved at fremme en kultur af fremragende præstation og topresultater.
Lad os låse op for dit teams fulde potentiale ved at udforske strategier og arbejdsmetoder, der øger produktiviteten og optimerer udnyttelse af ressourcerne.
Mulige næste skridt
Tilpasning af gruppecoaching for at matche jeres teams behov og aktuelle udfordringer
1
Dialog om nuværende udfordringer og fokusområder for forbedring.
2
Gennemgang af virksomhedens/teamets organisering samt virksomhedens og teamets mål.
3
Udvikling af gruppecoaching-struktur og -opsætning for at imødekomme medarbejdernes udfordringer.
4
Afstemning med ledelsen om overordnede coachingtemaer og ønskede resultater.
Eksempler på coaching temaer:
Effektiv kommunikation – på tværs af hierarkier for at fremme et samarbejdende miljø
Lederskab og individuelt ansvar
Medarbejdertilfredshed og personlig udvikling
Konfliktløsning